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· 39个欠阐扬县（市、区）党委常委会、政府常务会专题商讨推动托底性帮扶就业情况，每年应不少于6次，每少1次将扣2分，至扣完为止澳门银河现金网，此项总分为5分。

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· 39个欠阐扬县（市、区）场所的8个市（州）配合机制组织所辖各欠阐扬县（市、区）赴市县“1+1”结对帮扶方对接就业，每年应不少于2次，未达到的不得分，此项总分为5分。

· 托底性帮扶省级配合机制成员单元主要端庄同道到相关帮扶县实地调研督促领导就业、匡助处理穷困问题情况，每年应不少于2次，每少1次扣2.5分，至扣完为止，此项总分为5分……

4月11日，记者从省委组织部获悉，字据省委、省政府对于鼓动39个欠阐扬县域托底性帮扶就业总体部署，为充分施展考核“教导棒”作用，压紧压实各级党委、政府和帮扶力量就业，有劲有用推动开脱欠阐扬地位，日前，省委组织部已会同省39个欠阐扬县域托底性帮扶就业配合机制办公室印发了《2024年度39个欠阐扬县域托底性帮扶就业考核评价扩充决策》（以下简称《决策》）。

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《决策》明确，在2024年度，四川将按照“干什么、考什么”条款，辞别对39个欠阐扬县（市、区）、关联市（州）和托底性帮扶省级配合机制成员单元三个层面考核对象，摄取定量和定性分析络续结的姿色进行考评，造成可量化、可督导、可考核的盘算，以督促晋升托底性帮扶就业的系统性、针对性和有用性。

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据悉，这次考评总分为100分，四川将从就业落实情况和任务完成情况两个方面辞别对39个欠阐扬县（市、区）、关联市（州）和托底性帮扶省级配合机制成员单元进行考评。

39个欠阐扬县（市、区）党委、政府就业落实情况所占分值为10分，其中县（市、区）党委和政府落实主体就业、引发内生发展动能等情况占5分，加强帮扶就业对接、作念好服务保险等情况占2分，皇冠网站县级就业鼓动机制运转以及就业专班作用施展等情况占3分；任务完成情况所占分值为90分，考评牵头单元将依据39个欠阐扬县域经济社会发展考核评价盘算体系，围绕东谈主均地区坐褥总值、财政自给率及变化情况等“十项盘算“，对各县（市、区）年度完成情况进行纵向相比，字据完成情况赐与相应分值。

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39个欠阐扬县（市、区）场所的8个市（州）党委、政府就业落实情况所占分值为30分，其中市（州）配合机制运转情况占5分，督促鼓动所辖欠阐扬县（市、区）完成年度标的任务情况占10分，牵头组织所辖欠阐扬县（市、区）赴帮扶方对接就业情况占5分，以市（州）为单元组织扩充托底性帮扶表情情况占10分；任务完成情况所占分值为70分，考评牵头单元将以所辖欠阐扬县（市、区）的平均得分，按70%折算后当作该市（州）的得分。

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托底性帮扶省级配合机制成员单元就业落实情况所占分值为10分，其中成员单元党委（党组）开发帮扶相关机制和商讨部署托底性帮扶就业情况占5分，成员单元主要端庄同道到相关县领导督促就业、匡助处理穷困问题情况占5分；任务完成情况所占分值为90分，考评牵头单元将主要围绕“六张清单”部门职责和省委“十条要领”牵头职责，分两个档次对其开展考评。

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《决策》明确，这次考评的圭臬及姿色分为造成考评依据、开展自评转头、组织实地考评、开展笼统评价四个格局。在造成考评依据基础上，以上三个层面的考评对象须在2024年12月上旬辞别围绕各自的考评清单，向省级配合机制呈报托底性帮扶就业情况，同期抄送省委组织部，以完成自评转头；考评牵头单元将在2025年1月底前连结全省乡村振兴实绩考核、沉静脱贫抑遏后评估就业安排，摄取实地核查、闲谈访谈、抽样访谒、数据分析等姿色，对39个欠阐扬县（市、区）、触及的8个市（州）辞别完成实地考评，省级配合机制成员单元提供关联印证辛勤，不只独组织实地考评；在2025年4月底前，考评牵头单元将以实地考评和行业部门评价为基础，连结乡村振兴实绩考核、沉静脱贫抑遏后评估、省内结对帮扶考评、定点帮扶考评以及国度和省级督查检查（暗访）、转变通报、负面舆情等情况对托底性帮扶就业完成笼统评价。

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在具体扩充中，四川将把托底性帮扶就业考核评价与省委、省政府标的绩效考核、乡村振兴实绩考核、沉静脱贫抑遏后评估等统筹起来澳门银河现金网，简化考核圭臬姿色，作念到见效同考同评、抑遏共通共用，切实随心下层背负。